si-Compact: Blogbeiträge

„Frauen kommt als Brückenbauerinnen in Krisenzeiten eine bedeutende Rolle zu“

von Joyce Darkoh am 2.05.2024

Für Diana Perez sind Interim Managerinnen Brückenbauerinnen in Krisen.

Diana Perez ist nicht nur eine erfahrene Interim Managerin im Bereich Marketing und Vertrieb, sondern setzt sich auch als Mentorin ein, Frauen in Führungspositionen zu stärken. Im Interview teilt sie ihre persönlichen Erfahrungen und erläutert, warum Frauen als Brückenbauerinnen in Krisen fungieren.

di-Trendbarometer Q1/2024: Markt für Interim Management bewegt sich seitwärts

von Charly Kahle am 24.04.2024

Das di-Trendbarometer bietet ein Stimmungsbild im Interim Management.

Die Erwartungen an das erste Quartal haben sich nicht für alle Interim Managerinnen und Manager der Deutschen Interim AG erfüllt. Nach dem Aufschwung im vierten Quartal folgt laut aktuellem di-Trendbarometer eine Ebene. Über die Hälfe der Befragten blickt weiter positiv auf das kommende Quartal.

Interim Manager des Jahres 2024: Dr. Martin Kochon vom AIMP gekürt

von Franziska Pleßke am 16.04.2024

Dr. Martin Kochon, Bodo Blanke und Tilo Ferrari beim AIMP-Jahresforum.

Dr. Martin Kochon ist vom AIMP als „Interim Manager des Jahres“ ausgezeichnet worden. Nominiert hatte ihn die Deutsche Interim AG – für ein Mandat, bei dem er die Transformation bei einem der grössten deutschen Nahverkehrsbetriebe im Key-Account-Management massgeblich vorangebracht hat.

„Interim Management ist und bleibt ein Markt mit viel Potenzial“

von Joyce Darkoh am 15.04.2024

Marlise Stauffer sieht viel Potenzial im Markt für Interim Management.

Seit Juli 2023 leitet Marlise Stauffer die Swiss Interim GmbH. Im Interview reflektiert die Geschäftsführerin, wie sich die Firma seit ihrer Gründung entwickelt hat und gibt eine persönliche Einschätzung zur aktuellen Wirtschaftslage in der Schweiz und deren Auswirkungen für das Interim Management.

„Flexible Arbeitsmodelle sind eine Chance für Frauen im Interim Management“

von Joyce Darkoh am 19.03.2024

Kristina Willi sieht viele Chancen für junge Interim Managerinnen.

Kristina Willi ist überzeugt: Durch die fortschreitende Diversifizierung der Arbeitswelt und die steigende Nachfrage nach temporären Arbeitskräften ist Interim Management im Aufwind. Im Interview spricht die Schweizer Interim Managerin über die Bedeutung flexibler Arbeitsmodelle für Mütter und KMUs.

Interim Management & Co.: Methoden zur Personalbeschaffung im Überblick

von Franziska Pleßke am 11.03.2024

Interim Manager von Benefits umgeben, als Karotten dargestellt.

In Zeiten des globalen „War for Talents“ hat klassisches Recruiting ausgedient. Wer qualifizierte Fach- und Führungskräfte schneller als die Konkurrenz gewinnen möchte, braucht nicht den grössten Obstkorb, sondern die richtige Strategie. Wir vergleichen verschiedene Methoden zur Personalbeschaffung.

di-Trendbarometer Q4/2023: Stimmung im Interim Management hellt sich deutlich auf

von Charly Kahle am 15.02.2024

CEO Tilo Ferrari stellt das di-Trendbarometer für Q4 2023 vor

Mehr zufriedene Interim Managerinnen und Manager, eine steigende Auslastung sowie ein insgesamt positiver Ausblick leiten das erste Quartal 2024 ein. Laut aktuellem di-Trendbarometer hat sich die Stimmung im Markt für Interim Management im vierten Quartal 2023 deutlich aufgehellt.

Most wanted: Fach- und Führungskräftenachwuchs

von Hannah Winter-Ulrich am 29.11.2023

Das Bild zeigt eine Lupe, die einen Interim Manager vergrößert.

Immer weniger Talente wollen Führungsaufgaben übernehmen. Die Gründe sind im demografischen Wandel und in der Einstellung jüngerer Arbeitnehmender ihrem Job gegenüber zu suchen. Umso wichtiger ist es, das eigene Personal um externe Fachleute zu ergänzen und eine vernetzte Belegschaft zu schaffen.

Der DDIM-Kongress – „Das Familientreffen der Interim-Management-Branche“

von Tobias Köhler am 21.11.2023

Das Team der Swiss Interim GmbH beim DDIM-Kongress

Viele spannende Gespräche, zahlreiche inspirierende Keynotes – und ein ausverkauftes Haus im Düsseldorfer Van-der-Valk-Airporthotel: Der DDIM-Kongress hat bewiesen, dass er zu Recht als wichtigstes Event der Interim-Management-Branche gilt. Die Deutsche Interim AG durfte da natürlich nicht fehlen.

„Ein gutes Netzwerk erhöht die Sichtbarkeit von Frauen im Interim Management“

von Joyce Darkoh am 15.11.2023

Elisabeth Schardt gründete ihr eigenes Netzwerk für Interim Managerinnen.

Elisabeth Schardt ist eine international erfahrene Interim Managerin, welche die genderspezifischen Herausforderungen in der deutschen Industrie offen anspricht. Als Mitbegründerin des Netzwerks „Female Interim Leadership“ setzt sie sich für das Empowerment von Frauen in der Branche ein.

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si-Compact: Der Blog

An wen richtet sich dieser Blog? An Unternehmen, Interim Manager:innen und alle, die Neuigkeiten und Hintergründe zum Thema Interim Management erfahren wollen.

Was bietet der Blog? Wertvolle Einblicke in den Themenkosmos rund um Interim Management: von hochwertigen Fach- und Expertenbeiträgen über interessante Studien und Umfragen bis hin zu bewährten Best Practices und hilfreichen Praxistipps.

Wer schreibt? Das Experten- und Content-Team der Swiss Interim GmbH rund um Marlise Stauffer und Tilo Ferrari. Wir behalten für Sie den Markt im Blick, greifen aktuelle Trends auf und wagen einen Blick über den Tellerrand – mit dem Ziel, Sie nicht nur zu informieren, sondern auch einen lebhaften Austausch zu beginnen.

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