Expertin für Krisenkommunikation und politische Kommunikation

Die Interim Managerin verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Krisenkommunikation und der politischen Kommunikation. Auch für Unternehmen in schwierigen Situationen steigert sie die Reputation durch das optimale Zusammenspiel von Public Affairs und aktiver Pressearbeit. Sturmerprobt und mit kühlem Kopf kommuniziert sie an den Schnittstellen von Unternehmen, kritischer Öffentlichkeit, Medien und Politik. Sie sorgt dafür, dass die Botschaften ihrer Auftraggeber wahrgenommen werden. Zudem verfügt sie über ein solides und belastbares Netzwerk zu Medien, politischen Entscheidungsträgern und zu Behörden.

Ihr inhaltlicher Schwerpunkt liegt in der Immobilienwirtschaft. Sie kennt die Herausforderungen durch Regulierung, langwierige Genehmigungsprozesse und negativem öffentlichen Image. Aus eigener Erfahrung weiß sie, welche Erfolgsfaktoren es braucht, um Bauprojekte auch kritischen Stakeholdern nahe zu bringen. Durch den konsequenten Einsatz aller Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit bereitet sie den Boden für den anschließenden Vertriebserfolg.

Vor der Selbstständigkeit verantwortete sie zehn Jahre die Gesamtkommunikation eines derzeitigen DAX-Konzerns. Zuvor war sie Leiterin der Pressestelle eines großen Landesministeriums. Sie kennt deshalb sowohl die Mechanismen und Zwänge der Politik als auch die Bedürfnisse und Nöte der Wirtschaft. Sie ist die ideale Mittlerin zwischen diesen beiden Welten. Für ihre souveräne Moderation auch kontroverser Diskussionen und Veranstaltungen wird sie von Auftraggebern außerordentlich geschätzt.

Neben viel Kreativität und Hands-on-Mentalität verfügt sie über einen starken analytischen Blick, der insbesondere die sogenannten „weichen Faktoren“ nicht aus den Augen verliert. Ihre Ausbildung im Konfliktmanagement und als Mediatorin nutzt sie, um bei internen Konflikten im Sinne der Auftraggeber zu vermitteln und zu befrieden.

Mit ihrer frischen und optimistischen Ausstrahlung kann sie auch kritische Kollegen begeistern und motivieren. Sie erleichtert durch eine professionelle interne Kommunikation die Akzeptanz von Change- und Transformationsprozessen. Sie berät Geschäftsführer und Vorstände wertschätzend und offen zu allen Fragen der Kommunikation und hilft ihnen dabei, das persönliche Profil zu schärfen.