Erfahrener Marketing-Experte für TMT und Auto
BRANCHEN
TMT, Automobil, IT, Handel, Medizin, Tourismus, FinanzenSTATIONEN
Vaillant Group, Deutsche Bank, tolino, Microsoft, Ogilvy, DDB, BBDO, S&J
QUALIFIKATIONEN
Magister Artium/Master of Arts, Mediator, Weiterbildungen in Brand Management & Planning sowie Projekt- und Prozessmanagement
BESONDERE SCHWERPUNKTE
- Strategische und operative Markenführung
- Verkaufsförderung und Produktkommunikation
- Projekt- und Prozessmanagement im Marketing
Alter Feger für neue Wege: Marketing mit Kompetenz, Effizienz und Charme
Der Interim Manager ist eine erfahrene Führungskraft für Marketing und Kommunikation, insbesondere in den Branchen TMT und Automobil. Seit 2009 berät er Unternehmen selbstständig dabei, passgenaue Kommunikationsstrategien zu entwickeln, die klar definierte Produkt- und Markenbotschaften in der Zielgruppe verankern. In seinen Mandaten hat er nachweislich dazu beigetragen, Umsätze in kurzer Zeit zu steigern, Produkte prominent zu positionieren sowie Marken langfristig und erfolgreich zu pflegen.
Aus seiner beruflichen Laufbahn als Marketingberater in bekannten Werbeagenturen sowie als Marketing Communication Manager in Werbeabteilungen großer Unternehmen kennt er alle Facetten des Marketings. Dreh- und Angelpunkt seiner Arbeit ist es, kreative Lösungsprozesse anzustoßen und umzusetzen. Zu seinen besonderen Fähigkeiten zählt, Projekte nicht nur strategisch zu entwickeln, sondern sie durch effizientes Projektmanagement auch tatkräftig voranzutreiben.
Der Interim Manager ist versiert darin, schnelle oder innovative Lösungen zu finden. Natürlich ist er bestens in der Lage, interne wie externe Agenturen zu steuern. Seine Projekte steuert er agil, hybrid oder klassisch. Seine Kunden bescheinigen ihm ein transparentes und akkurates Kosten- und Projektmanagement.
Insbesondere aber schätzen seine Auftraggeber das lösungsorientierte Vorgehen auf Basis seiner analytischen Kompetenz. Seine „Hands-on“ Mentalität hilft, im Projekt schnell valide Ergebnisse herbeizuführen. Zu seinem kreativen Ansatz gehört auch, neue Denkmodelle einzubeziehen und konventionelle Routineprozesse oder gewohntes Silodenken zu hinterfragen. Vorgesetzte und Mitarbeiter kennen ihn als offenen, interessierten und kreativen Menschen, der den direkten Austausch und das Gespräch sucht.