Ohne Zweifel werden Arbeitswelten sich in den kommenden Jahren und Jahrzehnten in bisher kaum vorhersehbarer Weise verändern. Für viele Unternehmen sind Disruption, Agilität, Digitalisierung, New Work oder Industrie 4.0 aber (noch) Begriffe aus einer – möglicherweise bedrohlichen – Zukunft. Andere Unternehmen gestalten den Wandel der Arbeitswelten längst. Wir stellen Ihnen Beispiele und Anregungen aus der Welt der neuen Arbeit vor – als Inspiration für erfolgreiche und nachhaltige New-Work-Prozesse in Ihren Unternehmen.
Netzdebatte Future-of-HR.com
Wahrscheinlich kennen Sie das: Wann immer es um die Zukunft der Arbeit geht, sind Begriffe wie New Work oder Next Work schnell in aller Munde. Wenn es aber um die konkreten Auswirkungen auf sehr verschiedenen Unternehmen mit sehr unterschiedlichen Belegschaften und Kulturen geht, reichen oberflächliche Betrachtungen nicht aus.
„Wir hatten den Eindruck, dass es beim Thema New Work dringend eine geringere Flughöhe braucht, um konkrete und handlungsleitende Inspirationen zu bieten.“ Deshalb haben Michael Kramarsch und Constantin Härthe von der Frankfurter hkp/// group die Netzdebatte #HowToNewWork auf Future-of-HR.com ins Leben gerufen. Auf dem Blog berichten unterschiedlichste Autorinnen und Autoren von der Gestaltung und Erprobung neuer Arbeitswelten. Durch die Vielfalt der Rollen – es schreiben Wissenschafter, Berater, Groß- und Klein-Unternehmer, Vorstände und HR-Veranwortliche, Führungskräfte, Coaches und Arbeitnehmervertreter - entsteht ein realistisches Abbild der gegenwärtigen New-Work-Diskussion - mit vielen Anregungen für die betriebliche Praxis: future-of-hr.com
New Works Awards: Xing – New Work Experience
Die Preisträger der diesjährigen New Work Awards sind ebenso so verschieden wie Arbeitswelten es eben sein müssen. In der Hamburger Elbphilharmonie wurde beispielsweise ein Start-up ausgezeichnet, das Quereinsteiger oder Studienabbrecher in nur 3 Monaten zu dringend gesuchten Softwareentwicklern und Data Scientists ausbildet. Eine weitere Auszeichung ging an das Team des Merck Innovation Centers. Der Konzern hat am Hauptsitz in Darmstadt mit „theLivingCore“ ein Labor geschaffen, in dem Mitarbeiter wie Externe autonom an innovativen Projekten arbeiten. Das Bio-Handelsunternehmen Alnatura erhielt einen New Work Award, weil es „eine für die Einzelhandelsbranche außergewöhnliche Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten seiner Mitarbeiter in den Filialen“ fördert. Alle Preisträger – und viele weitere Anregungen für die Neugestaltung der Arbeitswelt - finden Sie auf Xing – New Work Experience
Den Weg in neue Arbeitswelten finden
Die Expertinnen und Experten aus dem Pool der Deutschen Interim helfen Ihnen auf dem Weg in neue Arbeitswelten. Sie unterstützen Sie dabei, agile Unternehmenskulturen zu entwickeln – und New Work zu einem Erfolgsfaktor in Ihrem Unternehmen zu machen. Projektreferenzen und Kurzprofile unserer Fach- und Führungskräfte finden Sie hier: Changemanagement & Transformation
