Experte für HR-Digitalisierung & HR Controlling

Der Diplom-Wirtschaftsingenieur, Bilanzbuchhalter und Business Coach übernimmt seit 2013 (strategische) Projekte und Leitungsfunktionen auf Zeit im Personalbereich als Interim Manager. Schwerpunkte seines Dienstleistungsangebotes sind Leitungsfunktionen in den Bereichen Personal und Controlling (u.a. HR-IT, HR Services), die Einführung von HR-IT Systemen sowie Aufbau und Weiterentwicklung von HR Controlling.

Der Interim Manager ist eine langjährig erfahrene Führungspersönlichkeit mit großem Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Kommunikationsstärke. Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft paaren sich mit einem klaren Blick auf das Ganze. Auftraggeber schätzen seine lösungsorientierte Herangehensweise und den wertschätzenden Umgang. Deshalb wird er gerne zur Vermittlung bei Zielkonflikten unter Unternehmensteilen oder mit Dienstleistern eingesetzt.

Berufsbegleitend hat sich der Diplom-Wirtschaftsingenieur zum zertifizierten Bilanzbuchhalter (IHK) und Ausbilder sowie als Business Coach ausgebildet. Außerdem hat er 6 Jahre lang die erste genossenschaftlich organisierte Change Beratung in Deutschland aktiv unterstützt – zuletzt als Aufsichtsrat. Vor seiner Selbstständigkeit war er mehr als 20 Jahre Abteilungs- bzw. stellvertretender Bereichsleiter in den Bereichen Controlling und Human Resources, sowohl bei namhaften Konzernen als auch im Mittelstand.