Recruiting Experte engagiert und geschickt
BRANCHEN
Anlagebau, Aufzugsanlagen und Notrufsysteme, Automotive, Beratung- und Dienstleistungen, Ingenieurdienstleistung, IT-Beratung, Klimatechnik, Luftfahrtindustrie, Medizintechnik, Vending/FMCG, Telekommunikation, WindkraftanlagenbauSTATIONEN
Airbus, Bertelsmann, ASSYSTEM
QUALIFIKATIONEN
Diplom-Betriebswirt, Schwerpunkte: Personalwirtschaft und Marketing
BESONDERE SCHWERPUNKTE
- Rekrutierung für Konzerne und KMU (technisch geprägte Branchen und Vertrieb)
- Aufbau und Konsolidierung von HR-Strukturen
- HR Social-Media-Beratung
Kunden beschreiben den Interimmanager (Jahrgang 1975) als einen überaus engagierten Manager auf Zeit, der sich mit großer Begeisterung und und ebenso großer Kompetenz seinen Aufgaben widmet. Besonders hervorgehoben werden dabei seine tief gehenden vertriebsspezifischen Kenntnisse sowie die detaillierten Fachkenntnisse im Active Sourcing von Fach- und Führungskräften. Diese Kenntnisse setzt der Interim-Recruiter sicher und selbstständig ein und mit einer sehr systematischen und effektiven Arbeitsweise um.
Der Interimmanager zeichnet sich dabei durch einen Blick für das Wesentliche aus. Er verhandelt loyal, geschickt und durchsetzungsstark – intern wie mit Geschäftspartnern des Mandatgebers.
Neben seiner Tätigkeit in Kundenprojekten betreibt der Interimmanager erfolgreich eine Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Er lebt mit seiner Verlobten und seiner Tochter im Westen von Hamburg.
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Marlise Stauffer
Geschäftsführerin
