Workforce Management

Tilo Ferrari im Interview: Mit der Connected Workforce Zusammenarbeit neu denken

von Charly Kahle am 9.09.2024

Im Interview spricht CEO Tilo Ferrari über die Connected Workforce.

Es braucht einen Nachfolger für das Erfolgsmodell „Babyboomer“: Die Connected Workforce kann eine Lösung sein. Im Interview erklärt Tilo Ferrari, CEO der Deutschen Interim AG, was es mit der „vernetzten Belegschaft“ auf sich hat und warum diese eine praktikable Lösung für den Fachkräftemangel ist.

Connected Workforce: Konzept für modernes Personalmanagement

von Hannah Winter-Ulrich am 23.07.2024

Die Grafik visualisiert das Konzept der Connected Workforce.

Der Fach- und Führungskräftemangel schreitet fort. Die Situation auf dem Arbeitsmarkt wird immer prekärer. Aufgrund fehlender Mitarbeitender droht Unternehmen die Handlungsunfähigkeit. Darum braucht es neue Konzepte für modernes Personalmanagement. Eine Lösung ist die Connected Workforce.

Roundtable der „Personalwirtschaft“: Ein persönlicher Rückblick

von Tilo Ferrari am 4.06.2024

Die Teilnehmer:innen des Roundtables der „Personalwirtschaft“.

Diversity, Equity & Inclusion (DEI), Cultural Match, Künstliche Intelligenz und Freelance Revolution waren die grossen Schlagworte, um die sich der Roundtable „Personalberatung/Executive Search 2024“ der „Personalwirtschaft“ drehte. Wie die Deutsche Interim AG mitdiskutiert hat, zeigt der Rückblick.

Most wanted: Fach- und Führungskräftenachwuchs

von Hannah Winter-Ulrich am 29.11.2023

Das Bild zeigt eine Lupe, die einen Interim Manager vergrößert.

Immer weniger Talente wollen Führungsaufgaben übernehmen. Die Gründe sind im demografischen Wandel und in der Einstellung jüngerer Arbeitnehmender ihrem Job gegenüber zu suchen. Umso wichtiger ist es, das eigene Personal um externe Fachleute zu ergänzen und eine vernetzte Belegschaft zu schaffen.

Flexible Workforce Management – die strategische Ressource der Zukunft

von Hannah Winter-Ulrich am 11.05.2023

Die Grafik zeigt eine verkörperte Darstellung von Flexible Workforce Management.

Der Fachkräftemangel schreitet voran, der demografische Wandel verschärft die Situation. Das heißt: Selbst Firmen, die (noch) keine Probleme im Recruiting haben, werden früher oder später auf freie Mitarbeitende zurückgreifen müssen. Und genau hier kommt strategisches Workforce Management ins Spiel.

Deutschland trifft es besonders hart

von Tilo Ferrari am 6.04.2023

Es ist immer gut, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen. Aus diesem Grund habe ich vergangene Woche am Flexible Workforce Summit 2023 in Kopenhagen teilgenommen – und bin beeindruckt nach Frankfurt zurückgekommen. Lesen Sie, warum.

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si-Compact: Der Blog

An wen richtet sich dieser Blog? An Unternehmen, Interim Manager:innen und alle, die Neuigkeiten und Hintergründe zum Thema Interim Management erfahren wollen.

Was bietet der Blog? Wertvolle Einblicke in den Themenkosmos rund um Interim Management: von hochwertigen Fach- und Expertenbeiträgen über interessante Studien und Umfragen bis hin zu bewährten Best Practices und hilfreichen Praxistipps.

Wer schreibt? Das Experten- und Content-Team der Swiss Interim GmbH rund um Marlise Stauffer und Tilo Ferrari. Wir behalten für Sie den Markt im Blick, greifen aktuelle Trends auf und wagen einen Blick über den Tellerrand – mit dem Ziel, Sie nicht nur zu informieren, sondern auch einen lebhaften Austausch zu beginnen.

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